Skip to main content

Meine Story


Moin, ich bin Björn!

Aufgewachsen auf einem Dorf bei Osnabrück, mein Abenteuerspielplatz war das „Neubaugebiet“. Dort war ich schon als Kind mit allen unterwegs: den Kleinen, den Großen, den Älteren. Und irgendwie war ich immer derjenige, dem man Dinge anvertraut hat. Der neugierig war, zuhören konnte und Lust hatte, Neues zu entdecken. Diese Fähigkeit – neugierig sein, zuhören, Menschen ernst nehmen – ist mein Fundament. Damals wie heute.  

Doch was macht man damit Anfang der 90er Jahre?

Nach meinem Zivildienst als individueller Schwerstbehindertenbetreuer habe ich in Osnabrück Pädagogik, Germanistik, Biologie und Sozialwissenschaften studiert. Parallel dazu habe ich als Freelancer in der IT gearbeitet. Eine ungewöhnliche Mischung, aber für mich genau richtig. Selbstverantwortung, ständiges Lernen, neue Erfahrungen – das war mein Ding.

In der IT ist Veränderung Normalzustand. Als Trainer und Consultant war klar: Wer bestehen will, muss dranbleiben. Lernen, ausprobieren, neu denken. Immer wieder. Und ja – es hat funktioniert. Ich war erfolgreich. Aber noch wichtiger: Ich habe verstanden, dass hinter jeder Technologie Menschen stehen.

Björn in Ostsibirien

Björn in Ostsibirien

Was treibt sie an? Welche Geschichten bringen sie mit? Was motiviert sie?
Als Coach mit Trainingsansatz habe ich gelernt, Potenziale sichtbar zu machen – in Lissabon genauso wie in London, Stockholm oder Prag, Mailand oder Madrid. Und manchmal auch in Ostsibirien.

Was mich begeistert, ist das Neue. Menschen aus anderen Kulturen, unbekannte Situationen, überraschende Blickwinkel. Weil man dabei unglaublich viel voneinander lernt.

Und genau da setze ich an: nicht beim Unternehmen, sondern bei den Menschen.
Die, die Kultur prägen. Die, die Verantwortung tragen. Die, die manchmal einfach jemanden brauchen, der zuhört und Impulse gibt.

Ich bin überzeugt: Mit aufmerksamem Zuhören und einer klaren Analyse lassen sich in kurzer Zeit entscheidende Veränderungen anstoßen. Oft sind es die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen.

Oder wie es das Pareto-Prinzip sagt: Wenn wir 20 % verändern, erreichen wir oft schon 80 % des Ergebnisses.

Lust, loszulegen?

„Man kann bei mir auch ein Praktikum machen!“

Women