Vertriebstraining
Erfolgreicher Vertrieb beginnt mit Verständnis – für den Kunden, für seine Situation und für seine Ziele. Im Training schauen wir uns an, wie man gute Fragen stellt, aufmerksam zuhört und den eigenen Nutzen klar rüberbringt. Alles nah dran an echten Verkaufssituationen und so, dass es direkt ausprobiert werden kann.
- Mehr Sicherheit in Kundengesprächen
- Höhere Abschlussquoten durch bedarfsgerechtes Argumentieren
- Stärkung der eigenen Überzeugungskraft
- Langfristige Kundenbindung statt kurzfristiger Abschlüsse
Weil ich Vertrieb so mache, wie Menschen eben sind – unterschiedlich. Bei mir gibt’s keine starren Vorgaben, sondern wir schauen, wie es zu dir passt. Echt, flexibel und so, dass du dich wohlfühlst, wenn du mit Kunden sprichst.
Kommunikationstraining
Ob im Team, mit Kunden oder im Meeting – oft kommt’s nicht nur drauf an, was man sagt, sondern wie. Wir arbeiten daran, Botschaften klar zu formulieren, Missverständnisse zu vermeiden und selbstbewusst aufzutreten. Keine Theorievorträge, sondern Übungen, die direkt aus Ihrer Praxis kommen.
- Mehr Klarheit und Verständlichkeit in der Kommunikation
- Bessere Gesprächsführung in schwierigen Situationen
- Stärkung von Präsenz und Wirkung
- Weniger Missverständnisse, mehr Zusammenarbeit
Weil wir nicht über Kommunikation reden, sondern sie einfach machen. Mit echten Beispielen aus deinem Alltag und Situationen, die du wirklich kennst. Lebendig, direkt und ohne trockene Theorie.
Zeit- und Selbstmanagement
Zu viel auf dem Tisch, zu wenig Zeit – kennen wir alle. In diesem Training geht’s nicht um starre Methoden, sondern darum, den eigenen Arbeitsalltag so zu strukturieren, dass wieder Luft bleibt. Wir schauen uns an, wie Sie Prioritäten setzen, sich besser fokussieren und trotzdem flexibel bleiben.
- Bessere Prioritätensetzung und Fokussierung
- Weniger Stress durch realistische Planung
- Mehr Energie für die wichtigen Aufgaben
- Nachhaltige Arbeitsgewohnheiten etablieren
Weil wir nicht einfach eine Liste an Methoden abhaken, sondern zusammen schauen, was zu dir passt – so, dass es im Alltag funktioniert und auch wirklich bleibt.
Konfliktmanagement
Konflikte lassen sich nicht vermeiden – aber man kann lernen, damit gut umzugehen. Wir üben, wie man Spannungen früh erkennt, anspricht und so löst, dass alle etwas davon haben. Ziel ist, dass Sie sich auch in heiklen Situationen sicher fühlen und handlungsfähig bleiben.
- Mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern
- Schnelleres Erkennen von Konfliktsignalen
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Weniger Reibungsverluste im Team
Weil ich Konflikte nicht einfach aus dem Weg räume, sondern sie so angehe, dass daraus etwas Gutes für die Zusammenarbeit entstehen kann.
Verhandlungstraining
In Verhandlungen zählt nicht nur, was auf dem Papier steht, sondern wie man ins Gespräch geht. Wir schauen, wie Sie Ihre Ziele klar im Kopf haben, ruhig argumentieren und dabei den Draht zur anderen Seite halten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die zu Ihrem Stil passen, und üben echte Verhandlungssituationen – damit Sie beim nächsten Mal gelassen und überzeugend auftreten.
- Mehr Durchsetzungskraft bei gleichzeitigem Beziehungsaufbau
- Strategisches Vorgehen statt reiner Spontanreaktionen
- Bessere Vorbereitung und Argumentationsstruktur
- Win-win-Ergebnisse erzielen
Weil Verhandeln für mich kein Kräftemessen ist, sondern ein Gespräch, bei dem wir gemeinsam eine gute Lösung finden – echt und nah an der Praxis.
Führungskräfteentwicklung
Führung bedeutet für mich: Orientierung geben und Menschen entwickeln. In diesem Training geht’s darum, die eigene Rolle zu schärfen, gute Gespräche zu führen und auch in Veränderungsprozessen sicher zu steuern. Wir arbeiten an konkreten Führungssituationen – praxisnah und direkt anwendbar.
- Klare Führungsrolle entwickeln und ausfüllen
- Mitarbeiter motivieren und entwickeln
- Sicherheit im Umgang mit Veränderungen
- Bessere Teamdynamik und Leistung
Weil ich Führungskräfte nicht nach Lehrbuch ausbilde, sondern individuell auf Persönlichkeit und Unternehmenskontext eingehe.
training on the job
Direkt im Arbeitsumfeld lernen – Training on the Job ist praxisnah, aktuell und sofort umsetzbar. Wir arbeiten an realen Aufgaben, Situationen und Projekten, während sie passieren.
- Sofortige Anwendung des Gelernten
- Hohe Relevanz, da im eigenen Arbeitskontext trainiert wird
- Direkte Rückmeldung und Anpassung
- Nachhaltiger Lerneffekt durch Wiederholung im Alltag
Weil wir uns anschauen, wie du führst, und gemeinsam Wege finden, die zu dir und deinem Team passen.
