Persönlichkeitsanalyse

Professionelle Persönlichkeitsentwicklung mit dem Personality Profiler

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER. 

Einsatzfelder:

1. Einsatzfeld Persönlichkeitsentwicklung 
   • Die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen:
     • Beschreibung der Persönlichkeit
     • Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
     • Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?)
     • Tiefenprofile: zusätzliche Auswertung zu besonders relevanten Themen (u.a. Führung, Resilienz, Gründung, Agilität) in einem separaten Dokument
2. Einsatzfeld Teamentwicklung
   • Der LPP TEAM CHECK stellt alle Ergebnisse der Teammitglieder in einer Übersicht dar
     • Persönlichkeitsstile im Team identifizieren, andere Teammitglieder besser verstehen
     • Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren
     • Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
     • Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern
3. Einsatzfeld Mitarbeiterauswahl
   • Zeitgemäße und erfolgreiche Personalauswahl durch das Verständnis der Persönlichkeit aller Kandidat*innen
   • Der LPP CANDIDATE CHECK als professioneller Soll-Ist-Abgleich zwischen Stellen- und Bewerber*inprofil
   • Eigener Leitfaden zum Thema Personalauswahl inkl. umfangreicher Beispielfragen für alle Bausteine des PERSONALITY PROFILER
4. Einsatzfeld Selbst- und Fremdbild
   • Die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen
   • Bis zu zwölf Fremdeinschätzungen möglich
   • Durch anschauliche Grafiken werden Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild auf einen Blick deutlich
   • Kann im Rahmen von 360°-Feedbacks für Führungskräfte oder zur Unterstützung von Mitarbeitergesprächen durch Führungskräfte eingesetzt werden
5. Einsatzfeld Führung und Vertrieb
   • Zeitgemäße und erfolgreiche Führung sowie effizienter Vertrieb durch das Verständnis der eigenen Persönlichkeit sowie der Persönlichkeiten der Mitarbeiter*innen und Kund*innen
   • Mitarbeiter- und Vertriebsgespräche an die Persönlichkeiten der Mitarbeiter*innen bzw. Kund*innen anpassen und effektiver gestalten

Sie wollen mehr über die Persönlichkeitsanalyse erfahren?

Buchen Sie hier gerne Ihren Termin und laden Sie die Infobroschüre herunter.

Terminbuchung