Innovation ist für mich kein Schlagwort, sondern eine Haltung. Schon früh habe ich mich gefragt: Wie können wir Lernen und Zusammenarbeit besser, leichter und wirksamer machen? Diese Neugier begleitet mich bis heute. Sie ist der Motor, der mich immer wieder antreibt, Neues auszuprobieren und mutig in unbekanntes Terrain zu gehen.
Ich glaube, dass echte Innovation aus Neugier, Mut und Freude am Gestalten entsteht. Schon früh habe ich neue Wege beschritten, als einer der ersten Trainer in Europa mit Online-Seminaren und mit einer großen Offenheit für technische Entwicklungen. Für mich war es selbstverständlich, technische Innovationen sofort zu testen und in meine Arbeit zu integrieren. Diese Offenheit hat viel mit meiner Persönlichkeit zu tun: Ich traue mir schnell viel zu, bin erlebnisorientiert und habe Freude daran, Dinge auszuprobieren, lange bevor sie selbstverständlich werden.
Doch Innovation endet nicht bei der Technik. Sie bedeutet für mich auch, Menschen auf neue Art und Weise zu begleiten, immer mit dem Ziel, meine Coachees, Teilnehmenden und Klienten näher zu ihren eigenen Zielen zu bringen. Jede Innovation ist nur dann wertvoll, wenn sie für Menschen spürbaren Nutzen hat. Deshalb interessiere ich mich nicht nur für Methoden und Tools, sondern vor allem für die Menschen, die damit arbeiten.
Es bedeutet für mich Neugier, Mut und Freude am Ausprobieren. Ich bilde mich regelmäßig weiter, nehme jedes Jahr mindestens an einer Fortbildung teil und lasse mich gern von neuen Impulsen inspirieren. So bleibt mein Coaching lebendig und entwickelt sich ständig weiter.